Un contrat à la carte à destination des TPE/PME
Des cotisations en cohérence avec le budget de l’entreprise et adaptées à toutes les compositions familiales
Elle apporte une solution en prévoyance et santé. Ce type de contrat d’assurance prévoyance ouvre droit aux avantages fiscaux liés à l’article 83 du CGI.
Les salariés ont la possibilité de compléter en toute simplicité les garanties du socle retenues par l’employeur.
Détail des garanties standards :
- Maternité : Un forfait naissance / adoption
- Hospitalisation : Une prise en charge intégrale des frais en secteur conventionné
- Dentaire : Un forfait implants
- Optique : La prise en charge des verres est proportionnelle au défaut de vision,
- Appareil auditif : Des remboursements renforcés
- Une prise en charge de nombreux soins et praticiens non remboursés par la Sécurité sociale :
- Opération de la myopie au laser
- Séances de chiropractie, ostéopathie, acupuncture, étiopathie, naturopathie, psychologue
- Forfaits vaccins et traitement antipaludéen, sevrage tabagique et bilan diététique
- Forfait pilules contraceptives
Pour les entreprises
Un espace personnel et sécurisé, offrant toute une gamme de services accessibles à tout moment en quelques clics : voir le détail de leur contrat d’assurance prévoyance et cotisations, gérer leurs entrées et sorties de personnel,…
L’âge moyen du collège doit être strictement inférieur à 65 ans